濟人才辦發(fā)〔2020〕8號
第一章 總則
第一條 為貫徹落實《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》（濟組發(fā)〔2019〕17號）精神，加快建立志愿創(chuàng)客導(dǎo)師隊伍，全面服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，努力打造泉城“雙創(chuàng)”特色載體，特制定本辦法。
第二條 在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，市科技局負責(zé)全市創(chuàng)客導(dǎo)師的聘任管理工作。
第二章 創(chuàng)客導(dǎo)師聘任條件與申請
第三條 每年從知名創(chuàng)客、企業(yè)家和技術(shù)專家中擇優(yōu)聘任一批創(chuàng)客導(dǎo)師，為創(chuàng)客人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢等服務(wù)。
第四條 創(chuàng)客導(dǎo)師聘任須符合以下條件：
1．熟悉國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，有較高的理論素質(zhì)和專業(yè)水平。
2.年齡一般不超過60周歲，大專以上學(xué)歷，身心健康。
3.近兩年內(nèi)累計參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)活動不少于6次。
4.獲得過區(qū)（縣、功能區(qū)）級以上有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的榮譽（稱號）1項以上。
第五條 申請聘任創(chuàng)客導(dǎo)師，由創(chuàng)客導(dǎo)師所在單位進行申請，須提交以下材料：
1.創(chuàng)客導(dǎo)師聘任申請表。
2.創(chuàng)客導(dǎo)師履職盡責(zé)承諾書。
3．附件材料：申請單位法人資格證明，申請人身份、學(xué)歷證明，申請人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)活動證明，獲得區(qū)級以上有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的榮譽（稱號）等材料。
第三章 創(chuàng)客導(dǎo)師工作職責(zé)與服務(wù)方式
第六條 創(chuàng)客導(dǎo)師主要履行以下職責(zé)：
（一）為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體內(nèi)在孵企業(yè)或創(chuàng)客團隊提供創(chuàng)業(yè)策劃、技術(shù)指導(dǎo)、項目評估、市場分析、經(jīng)營管理、融資貸款、政策法規(guī)等方面的咨詢和指導(dǎo)。
（二）保持與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體或相關(guān)機構(gòu)溝通、聯(lián)系，并對全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)與發(fā)展提出合理性意見和建議。
（三）每年參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)等相關(guān)活動不少于3次。（四）保守創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及在孵企業(yè)或創(chuàng)客團隊的技術(shù)、
商業(yè)等方面的有關(guān)秘密。
第七條 創(chuàng)客導(dǎo)師主要服務(wù)方式：
（一）項目評估。參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（培訓(xùn)）機構(gòu)組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評審（評估）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動評比等工作，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或孵化企業(yè)進行評審和論證，提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目改善建議。
（二）結(jié)對幫扶。創(chuàng)客導(dǎo)師與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶對象結(jié)成對子，通過上門指導(dǎo)、電話、電郵等多種方式，開展“一對一”或“一對多”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶和指導(dǎo)工作。
（三）培訓(xùn)授課。擔(dān)任專題培訓(xùn)或講座授課嘉賓，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進一步樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商、稅務(wù)、金融、市場營銷、人力資源管理、項目規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)管理、企業(yè)管理等方面知識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（四）咨詢指導(dǎo)。為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)手續(xù)辦理、企業(yè)經(jīng)營運作等方面的咨詢指導(dǎo)。
（五）其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。參加政府部門、單位組織的其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及政策宣講等。
第四章 創(chuàng)客導(dǎo)師聘任與管理
第八條 每年擇優(yōu)聘任一批創(chuàng)客導(dǎo)師，聘任程序如下：
1．申請創(chuàng)客導(dǎo)師按照聘任條件編制申請材料，并對材料的真實性做出承諾，由創(chuàng)客導(dǎo)師所在單位提交至區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門。
2．各區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門對申請材料認真審核，并向市科技局出具推薦意見。
3.市科技局對申請材料進行復(fù)核，并根據(jù)聘任條件，擇優(yōu)確定創(chuàng)客導(dǎo)師初步名單。
4．創(chuàng)客導(dǎo)師初步名單在市科技局網(wǎng)站進行社會公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，市科技局正式下文公布創(chuàng)客導(dǎo)師名單。
第九條 市科技局對確定的創(chuàng)客導(dǎo)師頒發(fā)聘任證書，聘期為2年。聘任期滿由各區(qū)（縣、功能區(qū)）科技主管部門對轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)客導(dǎo)師履行工作職責(zé)情況進行績效考核，并將考核結(jié)果報送市科技局。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類，考核優(yōu)秀、合格的可根據(jù)創(chuàng)客導(dǎo)師意愿予以續(xù)聘，不合格的不再續(xù)聘。
第五章 附則
第十條 本辦法自2020年8月1日起施行，有效期至2022年12月31日。
濟南市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月20日
