各市人力資源社會保障局，省直有關部門(單位)，各高等院校、科研院所，中央駐魯單位:
根據我省“千名博士進企業”行動實施方案要求，決定組織2020年度省“千名博士進企業”行動，面向高等院校、科研院所編制(人員控制總量)內人員遴選優秀青年博士，到省內提出需求的國有企業、非公有制企業開展合作?，F就征集服務意向有關事宜通知如下：
一、人選條件
到企業合作、服務的人選須為高等院校、科研院所編制(人員控制總量)內主要從事科技創新或科技成果轉化工作的專業技術人員，要求政治素質高，遵紀守法，身體健康，具有強烈的事業心和高度責任感，富有擔當奉獻精神，同時應具備以下條件：
(一)具有博士學位;
(二)年齡一般在45周歲以下;
(三)具有2年及以上工作經歷;
(四)具有較高的專業技術水平、研發創新能力、技術指導能力和綜合協調能力，熟悉有關政策法規和行業發展情況，能夠發揮自身專業特長和派出單位優勢條件，幫助企業解決實際問題。
對擁有核心知識產權或成熟科技成果、“十強產業”以及鄉鎮企業、貧困地區企業急需緊缺的人才，可適當放寬年齡、學歷等條件要求。
二、合作、服務崗位及期限
合作、服務崗位一般為企業的科技副總、總經理助理、技術(研發)中心主任助理、技術顧問等，期限一般為一年。前期組織征集的崗位需求及要求詳見《山東省“千名博士進企業”行動企業崗位需求目錄》(請登陸省人力資源社會保障廳門戶網站“通知公告”欄下載)。
三、合作、服務方式
博士為企業服務，可不再承擔原單位具體教學科研任務或工作職責;也可采取合作的方式，在承擔原單位一定教學科研任務或工作職責的同時，與企業簽訂工作合同，完成企業科研開發和科技成果轉化工作任務。具體方式由人選派出單位、接收企業和博士三方協商確定，以三方協議形式，明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項。合作、服務期間，博士日常管理及保障措施按照有關規定執行。
四、選派程序
堅持“按需選派、雙向選擇、人崗相適、注重實效”原則，采取省市結合、以市為主、集中組織與分散實施相結合方式進行。
(一)征集發布企業需求和博士服務意向。結合企業崗位需求，有合作、服務意向且符合條件的博士填寫《山東省“千名博士進企業”行動服務申請表》(附件1)，明確合作、服務意向企業，由所在單位審核同意后蓋章掃描成PDF格式，連同《山東省“千名博士進企業”行動服務申請匯總表》(附件2)EXCEL電子版在7月30日前統一報送到省人力資源社會保障廳指定郵箱。各市及縣(市、區)所屬事業單位，由所在市人力資源社會保障局匯總報送，其他單位可直接報送。
(二)組織對接。省人力資源社會保障廳對服務意向匯總編制目錄并集中發布。由各市人力資源社會保障局、省直有關部門(單位)、副廳級及以上中央駐魯單位(以下簡稱“主管部門(單位)”)結合雙方意向與需求，組織所屬企業和有服務意向的博士進行對接，簽訂三方協議，并由企業將確定合作意向情況報送所在市人力資源社會保障局。已與我省企業建立穩定合作關系的高校、科研院所專業技術人員，可與企業補充簽訂三方協議，由企業報送所在市人力資源社會保障局，納入行動支持范圍。
(三)信息備案。各市人力資源社會保障局將簽訂三方協議的企業(含省管及中央駐魯企業)、派出單位和服務博士等信息報省人力資源社會保障廳備案。
五、有關要求
實施“千名博士進企業”行動是落實省委省政府實施人才興魯行動、人才支撐新舊動能轉換決策部署，促進產學研協同創新，服務新時代山東高質量發展的重要舉措。各市各有關單位要高度重視，廣泛宣傳發動，大力支持和鼓勵高校、科研院所優秀青年博士參與到行動中來;鼓勵結合自身實際，研究制定具體支持措施與專門政策，為博士到企業服務、合作提供便利條件。對于工作成效突出的單位和個人將予以通報表揚，給予人才工程配額獎勵。
聯 系 人：王軍輝
聯系電話：0531—88953812 82957098
電子郵箱：csmrst@shandong.cn
附件：山東省“千名博士進企業”行動服務申請表.doc
山東省“千名博士進企業”行動服務申請匯總表.xls
山東省“千名博士進企業”行動企業崗位需求目錄.xls
山東省人力資源和社會保障廳
2020年7月9日
